Overslaan naar content

Key Accountmanager

  • Hybride
    • Duiven, Gelderland, Nederland
  • Sales

Functieomschrijving

Als Key Accountmanager ben jij het gezicht van onze organisatie voor onze belangrijkste klanten in de voedingsmiddelenindustrie. Je hebt een commerciële instelling en een passie voor voedingsmiddelen. Je adviseert onze klanten over de beste oplossingen voor hun specifieke behoeften, en je bouwt een duurzame relatie met hen op. Je bent ook een businesspartner die meerwaarde creëert voor onze key accounts. Je signaleert kansen voor nieuwe producten of diensten, je onderhandelt over contracten en prijzen, en je zorgt voor een optimale klanttevredenheid. Kortom, jij bent de spil tussen onze organisatie en onze grootste klanten.


Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start je werkdag vandaag vanuit huis. Na een kort telefonisch overleg met Jasper, je leidinggevende, begin je met het voorbereiden van de afdelingsmeeting van morgen waarbij je een aantal lopende tenders bespreekt, de uitkomsten van de business reviews en prijsonderhandelingen van dit kwartaal presenteert en de resultaten van de salesfunnel evalueert.


Vandaag heb je twee bezoeken gepland staan bij de locaties van een grote zuivelcoörperatie. We leveren hier onze basischemie en je gaat langs om met de plantmanagers bij te praten en de openstaande projecten door te nemen. Een van de projecten is het toevoegen van een additief in de waterbehandeling. Hiervoor heb je samen met R&D een testprotocol uitgeschreven, deze bespreek je samen met de contactpersoon op locatie.


Onderweg in de auto bel je met een klant die net een test heeft gedaan met een nieuw ingrediënt in een bestaand receptuur. Je bespreekt hoe de test is gegaan en stemt met de klant af wat de vervolgstappen zijn. Hierna sluit je via Teams aan bij de Product Intake Team (PIT) vergadering. Hier nemen je collega’s van Zerrin van SHEQ, Kim van Inkoop, Melvin van Productmanagement, Vincent van Marketing en Teroeska van Business Development aan deel. Uit een gesprek met een klant heb je een aanvraag gekregen voor een commercieel zeer interessant product, welke je voor je collega’s pitcht.


Na de lunch heb je een afspraak bij een Specialized Nutrition Producent. Door jouw intensieve contacten met de R&D en marketing afdeling bij deze klant, zijn jullie gekomen tot een testtraject met nieuwe foodsafe chemicaliën. De klant gaat deze inzetten voor de ph-sturing in het productieproces. Je hebt al contact gehad met het PIT team over de introductie hiervan. Je bespreekt de resultaten van de eerste test of dit het gewenste resultaat is. Het resultaat is er, want je krijgt een go! De vervolgacties worden gemaakt en je maakt een afspraak met Inkoop om de forecast en het contract te bespreken. In de auto bel je meteen met je sales-collega Lysette om dit mooie succes te vieren.


Aan het eind van de dag leg je alle lopende afspraken in het CRM systeem vast en bekijk je jouw planning voor de komende dagen. Morgen staat er een wekelijkse dag op kantoor gepland. Je kan weer even live bijpraten en sparren met je collega’s. Het was een productieve dag, op naar morgen!

Vereisten

Hier word jij blij van

  • Het samenwerken in een gemotiveerd team, waarbij je elkaar motiveert en ondersteunt bij projecten;
  • Het opbouwen van langere termijn relaties met je key accounts;
  • Het doorgronden van je accounts en het in kaart brengen van het DMU;
  • Je krijgt ruimte om te ondernemen;
  • Ontzorgen van je klanten: je hebt een strategische en commerciële instelling en je herkent verkoopkansen;
  • Samenwerken en communiceren; jij zorgt ervoor dat alle informatie en afspraken goed terecht komen bij de collega’s van andere afdelingen zodat jullie samen aan de salesdoelstellingen werken. Complexe klantvragen zet je om naar kansen en vertaal je naar oplossingen die passen binnen onze productie en supply chain;
  • Verbeteren; je wilt op de hoogte blijven van (markt)ontwikkelingen en draagt verbeteringen aan op basis van jouw kennis;
  • Kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering en groei van de organisatie.


Hier worden wij blij van

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar sales ervaring;
  • Je bent bekend met grotere accounts;
  • Jij bent een energieke, strategische denker die in staat is om goed op alle niveaus te communiceren;
  • Je hebt een analytische en kritische blik waarmee je de belangrijkste ontwikkelingen binnen de diverse accounts kunt volgen;
  • Jij bent doortastend en in staat de uitdagingen van je klant inzichtelijk te krijgen en hiervoor passende, maatwerk oplossingen aan te bieden. Dit doe je door goed samen te werken met je collega’s;
  • Je bent ondernemend, hebt een proactieve houding en je bent een echte netwerker;
  • Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.


Wat krijg je erbij?

  • Je komt te werken in een prettige en open werksfeer;
  • Je krijgt een bruto jaarsalaris tussen de €52.012,74 en €78.702,95 (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma van een jaar;
  • Wij bieden je 34 vakantiedagen met een bonus regeling, eindejaarsuitkering en een leaseauto;
  • Wij hebben een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes, feestjes maar ook sportieve activiteiten;
  • Wij bieden je veel ruimte om je te ontwikkelen o.a. met behulp van interne en externe trainingen en opleidingen;
  • Je komt te werken in een familiebedrijf dat al ruim 115 jaar bestaat.


Enthousiast? Meer weten?

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Renate Smit, Recruitment Consultant AV Werving & Selectie, bereikbaar op 06-23576434, of via renate@av.nl. Zie jij jezelf als onze nieuwe Key Accountmanager? Dan willen wij jou graag spreken! Je kunt jouw CV met motivatie sturen via https://werkenbijsynerlogic.nl/o/key-accountmanager.


Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Wanneer we enthousiast zijn over jouw sollicitatie dan volgt een kennismakingsgesprek op kantoor. Hierna volgt een tweede gesprek en daarna ontvang je een joboffer. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als onze nieuwe collega!


Het nagaan van referenties behoort tot onze selectieprocedure. Vanwege het verhoogde risico en de bijkomende hogere verantwoordelijkheid in onze organisatie worden alle medewerkers geacht om voor de indiensttreding een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.


Wij vullen deze vacature via AV Werving & Selectie in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar