Jr. Business Analyst met specialisatie ERP

Heb je een passie voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen en de bijbehorende informatievoorziening? Als Jr. Business Analyst met als specialisatie ERP binnen Synerlogic ben je dé pionier binnen de afdeling. Je bent de verbindende schakel tussen onze collega's op de werkvloer en onze IT-processen. Je schakelt met verschillende afdelingen en zoekt zowel met interne als externe partijen de samenwerking op.  

Hoe ziet jouw werkdag eruit? 

Vandaag staat er een meeting op de agenda over de nieuwe functionaliteiten van het nieuwe ERP. Bart, een collega van Proces Engineering, wil weten wat ze nog meer kunnen automatiseren met Cloudsuite M3. De werkbonnen gaan nu al digitaal maar er is altijd meer te verbeteren en efficiënter te maken. Na deze meeting werk je het gespreksverslag uit en discussieer je met Frans over de vervolgstappen. Het was een waardevol gesprek waarin nieuwe kansen en uitdagingen helder zijn geworden.  

Na de lunch staat er een training op het programma. Een consultant van Infor geeft een sessie over de nieuwe designer tool, waarin je zelf schermen kunt bouwen. Een waardevolle toepassing die wij bij meerdere gebruikers kunnen gaan inzetten. Na de training kijk je samen met je Alex naar een incident in Cognos Bi. De data wordt niet goed geladen na wat speurwerk, ondertussen kijken jullie in de tabellen van het ERP pakket en komen jullie erachter dat een typefout in de tabelnaam het issue was. De tabelnaam is aangepast en het rapport wordt weer verwerkt. Aan het eind van de dag ruim je je werkplek op en kijk je alvast naar de agenda van morgen. Er staat dan een workshop Business Lines van het onboardingsprogramma gepland, leuk! 

Hier word jij blij van 

• Beheren van applicaties en continu verbeteren om het aantal meldingen structureel te verminderen;

• Spelen van een belangrijke rol in de overgang naar de Cloudversie van het ERP-pakket Infor M3; 

• Analyseren van foutmeldingen en oplossen van incidenten in de productomgeving;

• Verbeteren van bedrijfsprocessen, vooral rondom productieplanning;

• Voorbereiden en deelnemen aan afspraken met ERP IT-implementatiepartners;

• Communiceren en samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders; 

• Bijdragen aan IT-projecten en implementeren en documenteren van nieuwe releases en systemen;

• Projectmatig werken, zowel zelfstandig als samen met collega's en externen.  

Hier worden wij blij van 

• Je hebt een opleiding gevolgd in bijvoorbeeld HBO Bedrijfskunde of Informatiekunde;

• Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;

• Het is een pré als je kennis hebt van bedrijfsprocessen;

• Je hebt ervaring met een ERP-pakket, bij voorkeur Infor/M3;

• Je hebt ervaring met prince2, testmethodieken en Agile/Kanban is een pré;

• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift (NL/EN) en bent sociaal vaardig;

• Je hebt een proactieve houding en zoekt de verbinding. 

Wat krijg je erbij? 

• Je komt te werken in een prettige en open werksfeer;  

• Je krijgt een marktconform salaris; 

• Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma van een jaar; 

• Wij bieden je 34 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering; 

• Wij hebben een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes, feestjes maar ook sportieve activiteiten; 

• Wij bieden je veel ruimte om je te ontwikkelen o.a. met behulp van interne en externe trainingen en opleidingen; 

• Je komt te werken in een familiebedrijf dat al 115 jaar bestaat. 

Enthousiast? Meer weten? 

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jet van der Heiden, HR Adviseur, bereikbaar op 06-39006862. Zie jij jezelf als onze nieuwe Jr. Business Analyst met specialisatie ERP? Dan willen wij jou graag spreken! Je kunt jouw CV met motivatie sturen naar Jet via https://werkenbijsynerlogic.nl/o/jr-business-analyst-met-specialisatie-erp  

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? 

Wanneer we enthousiast zijn over jouw sollicitatie dan volgt een kennismakingsgesprek op kantoor. Hierna volgt een tweede gesprek en daarna ontvang je een joboffer. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als onze nieuwe collega!  
 

Het nagaan van referenties behoort tot onze selectieprocedure. Vanwege het verhoogde risico en de bijkomende hogere verantwoordelijkheid in onze organisatie worden alle medewerkers geacht om voor de indiensttreding een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen. 

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.